• FOR THE
    COMPANY

    企業ご担当の方へ

企業の皆様へ

「従業員が充実感を持って働く」
企業様にとりましても、信頼でき、売上や利益に
結び付く要素の一つではないでしょうか。
そのような人材を育むお手伝いを、
アルフォンスは推進して参ります。
企業様ニーズの多様化に比例し、
従業員ニーズもますます多様化しております。
アルフォンスは、現状に甘える事なく、
企業様と従業員の「堅実な架け橋」となるべく、
より上質なサービスを提案、提供して参ります。

豊富なご提案および取引実績

福島県内のみならず県外の企業さまへのご提案や、幅広い職種での豊富な取引実績があります。

  • 一般派遣

    • ●印刷加工業：マシンオペレーター
    • ●食品製造業：フォークリフト作業
    • ●自動車製品製造業：成型・加工・組立
    • ●電子機器製造業：電子部品組立・検査
    • ●通信機器製造業：SMTオペレーター
    • ●菓子製造・販売：販売・接客
    • ●装飾めっき：めっき加工
    • ●光学製品製造：顕微鏡検査

  • 技術派遣

    • ●光学製品試作製造：光学製品の試作・開発
    • ●自動車部品製造業：旋盤加工・試作開発
    • ●自動車製品製造業：成型・加工
    • ●情報処理サービス業：サーバー管理（SE）
    • ●医薬品製造業：成分分析
    • ●医療機器製造業：回路設計

常識に囚われないアクティブな
採用活動

人の採用は、人材サービス業務の手腕が問われる大きな要素の一つと考えています。
アルフォンスは、タイミングに左右されないレスポンスの実現の為に、「待ち」の採用だけでなく、コンプライアンスに基づいた「攻め」の採用を実践しています。

  • 待ちの採用

    • ●求人広告
    • ●ハローワーク
    • ●インターネット
    • ●紹介

  • 攻めの採用

    • ●大手人材紹介業者と提携
    • ●労働局主催新卒面接会の参加
    • ●広告設置協力店の開拓・管理

こんなプラスの効果を
お創りします

  • 労務効率化

  • ●税金・保険などに関わる事務処理の削減

    ●雇用管理の簡素化

    ●募集、採用、教育の手間を削減

    ●ミスマッチのない効率的な人材採用を実現

  • 付加価値

  • ●業務のスペシャリストを即戦力として使える仕事量の変化や社員数の増減に、速やかに対応

    ●職場の活性化・効率化

    ●新しい概念やスキルを持ち込める

  • 経費削減

  • ●付帯経費、福利厚生費を削減

    ●賞与、退職金が不要

    ●組織変動に応じた採用による余剰人員の抑制

    ●求人費、教育費の削減

このような問題に直面した時、ご相談ください

1. 業務の繁閑に応じた、柔軟な要員政策を講じたい

2. 特定の時期(季節繁忙、決算期など)に業務量が集中する

3. 突然の退職者、休業者(育児、怪我、病気など)による欠員を一時的にカバーしたい

4. 募集、採用、教育などの経費を削減したい

5. アルバイトやパートでは、機密保持が心配

6. 人件費(賞与、社会保険など)の固定化を防ぎたい

7. 社員を採用したが、スキルが充分でなかった

8. 職場に馴染めず、まだは何らかの理由で、すぐに退職してしまう

9. 効率の良い採用方法を模索している

人材派遣システム図