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INFORMATION
派遣法に基づく情報公開
改正派遣法に基づく
マージン率の公開
平成24年10月1日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合を公開することが義務付けられました。
令和５年度労働派遣事業報告書（年度報告）を基に情報を公開いたします。
マージン率の計算式
（当該割合に小数点以下一位未満の端数があるときは、これを四捨五入する。）
労働派遣事業に関する情報公開（派０７－３００３０１）
１.労働者派遣の実績
- ①派遣労働者の数（令和５年６月１日現在）…１５１人
- ②派遣先の実数…５１件
２.派遣料金・派遣労働者の賃金・マージン率
| 派遣料金（１日８時間当たりの平均） | １３，６００円 |
|---|---|
| 派遣労働者賃金（１日８時間当たりの平均） | １０，５２８円 |
| マージン率 | ２２．５９％ |
※賃金には、給料・手当・通勤費を含みます。
※マージンには、法定福利費・教育訓練費・福利厚生費・年次有給休暇費用・募集広告費・会社運営費などが含まれます。
３.派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
- ①キャリア・コンサルティング相談窓口の連絡先
担当者：代表取締役 清水研一
連絡先：ﾌﾘｰｺｰﾙ 0800-500-5101
メール：ken@alphonse.jp - ②キャリアアップに資する教育訓練に関する計画について
雇用する全ての派遣労働者を対象に以下の教育訓練を実施します。
| 教育訓練 の種類 |
訓練方法 | 実施時期 | 賃金支給 | 実施主体 | 対象者の 費用負担 |
|---|---|---|---|---|---|
| ビジネスマナー 教育 |
OFF-JT | 入職時 | 有給 | 派遣元事業主 | 無 |
| 個人情報保護 機密情報保護 |
OFF-JT | 入職時 | 有給 | 派遣元事業主 | 無 |
| 安全衛生教育 | OFF-JT | 入職時 | 有給 | 派遣元事業主 | 無 |
４.福利厚生に関する事項
- ○通勤手当支給
- ○各種社会保険〈 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 〉
- ○定期健康診断受診〈対象従業員〉 及び ストレスチェック〈希望者のみ〉
- ○年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度
５.労使協定締結の有無（労働者派遣法第３０条４項第１項）
♢労使協定の締結の有無：締結済み
※労使協定の対象となる派遣労働者の範囲【当事業所が雇用する全ての派遣労働者】
※労使協定の有効期間【令和５年４月１日～令和６年３月３１日】